Pour dynamiser vos compétences
L’Évolution technologique permanente contribue à faire de l’informatique un outil indispensable en perpétuelle mutation. Dans ce contexte, chaque entreprise, pour rester compétitive, se doit d’actualiser en permanence les connaissances de ses salariés, qu’ils soient utilisateurs ou informaticiens.
Depuis 1991, la vocation de MDF-Informatique est d’accompagner les entreprises dans la mutation de leurs systèmes d’information en leur proposant une gamme de produits de formation actualisée en permanence.
Du stage traditionnel à l’ingénierie pédagogique :
Une prestation adaptée à vos besoins
Quel que soit le degré de complexité de la formation envisagée, celle-ci se situe dans tous les cas au cœur d’un processus qui commence par la définition des objectifs de l’entreprise et du salarié, par une évaluation des compétences acquises et se termine par une validation des acquis de la formation.
Pour les besoins de formation plus complexes, les conseillers du centre de Formation interviennent plus en amont par une analyse des postes de travail et des compétences attachées. En liaison avec l’entreprise, c’est alors un véritable plan de formation qui est mis en conception avec la création des outils pédagogiques et des supports adaptés.
L’importance du projet peut justifier la constitution de groupes pilotes expérimentant la formation, la mise en place d’actions de monitorat et de suivi des acquis de la formation.
Du stage inter-entreprise à la formation individualisée :
Des processus pédagogiques sur mesure
Toutes les modalités de formation vous sont proposées: stages inter-entreprises, intra-entreprises, cours particuliers, formation à distance, peuvent répondre chacun à un besoin particulier. C’est en fonction de ces besoins que MDF-INFORMATIQUE adapte le processus pédagogique proposé.
Dans ses ESPACES DE FORMATION INDIVIDUALISÉS notamment, les stagiaires travaillent sur un parcours de formation qui leur est propre, conçu à partir de leurs acquis, de leurs objectifs individuels et de leur emploi du temps. Souplesse des horaires, adaptabilité du rythme de la formation en fonction du rythme de progression, renforcement de l’autonomie, contribuent à l’efficacité d’une formation où le stagiaire est acteur direct de son projet.
Un souci permanent de qualité
Les formateurs spécialisés par produits, sont recrutés à partir de critères définis nationalement afin de présenter les mêmes gages de qualité dans tous les centres de la société. Leurs connaissances sont actualisées en permanence et font l’objet d’une procédure de labellisation.
Les supports de formation sont différenciés selon les processus pédagogiques retenus.
Les évaluations pré et post-formation sont systématiques pour chaque stagiaire, par écrit et sous forme de simulation interactive.
La «Hot Line» assure l’accompagnement post-formation des stagiaires.